Meine Leistungen
Wer diskriminiert und mobbt,
der tritt die Menschenwürde mit Füßen!
Prof. Dr. Alenfelder, im Gespräch mit dem MDR, 12.04.2011
Ihr Problem:
Sie werden wegen Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Herkunft oder einer Behinderung benachteiligt, bei der Beförderung übergangen oder erhalten weniger Gehalt. Sie fühlen sich ungerecht behandelt und machtlos.
Mein Ansatz:
Ich analysiere die Indizien, baue eine lückenlose Beweiskette nach § 22 AGG auf und setze Ihre Ansprüche auf Entschädigung und Schmerzensgeld mit der nötigen Hartnäckigkeit durch.
Ihr Ziel:
Die Wiederherstellung Ihrer Würde und eine angemessene finanzielle Kompensation für das erlittene Unrecht.
Kampf gegen Diskriminierung
Ihr Problem:
Sie sind systematischem Psychoterror, Schikanen oder der sozialen Isolation durch Kollegen oder Vorgesetzte ausgesetzt. Ihre Gesundheit und Ihr Selbstwertgefühl leiden.
Mein Ansatz:
Wir erstellen eine akribische Dokumentation der Vorfälle. Ich konfrontiere den Arbeitgeber mit seiner gesetzlichen Fürsorgepflicht und mache unmißverständlich klar, daß er zum Handeln verpflichtet ist. Ich schütze Sie und Ihre Gesundheit.
Ihr Ziel:
Die Angriffe stoppen, den Arbeitsplatz sichern und Schadensersatz für die erlittenen Verletzungen Ihres Persönlichkeitsrechts durchsetzen.
Abwehr von Mobbing & Straining
Schutz bei Kündigung & Abmahnung
Ihr Problem:
Ihnen wurde gekündigt oder eine unberechtigte Abmahnung erteilt. Ihre berufliche und finanzielle Existenz ist bedroht.
Mein Ansatz:
Handeln Sie sofort. Melden Sie sich umgehend bei mir – je schneller, desto besser sind Ihre Chancen. Ich prüfe die formale und inhaltliche Wirksamkeit der Kündigung oder Abmahnung und reiche fristwahrend Klage ein.
Ihr Ziel:
Der Erhalt Ihres Arbeitsplatzes, die Aushandlung einer bestmöglichen Abfindung oder eine saubere Personalakte für Ihre Zukunft.
Ihr Problem:
Sie sind schwerbehindert oder nach langer Krankheit zurück am Arbeitsplatz, aber der Arbeitgeber ignoriert Ihre gesundheitlichen Einschränkungen.
Mein Ansatz:
Auf Grundlage des SGB IX und der Fürsorgepflicht setze ich Ihren gesetzlichen Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz oder ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durch.
Ihr Ziel:
Die Sicherung Ihrer Arbeitsfähigkeit und Ihrer Gesundheit durch Anpassung Ihrer Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen.
Durchsetzung leidensgerechter Beschäftigung
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