Fühlen Sie sich am Arbeitsplatz ungerecht behandelt oder sogar #diskriminiert? Oft bleibt solche #Benachteiligung verdeckt. Doch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (#AGG) bietet Ihnen ein starkes Werkzeug: den § 22 AGG. Erfahren Sie, wie dieser Paragraf die #Beweislast umkehrt und Ihnen hilft, #Gerechtigkeit zu erlangen, indem der Arbeitgeber beweisen muß, daß keine Diskriminierung vorliegt. Ein entscheidender Vorteil für #Arbeitnehmer.

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