Generalanwalt des Europäischen Gerichtshofs Jääskinen erklärt, Übergewicht kann Behinderung sein (Stellungnahme im Verfahren C-354/13). Üblicherweise folgt der Europäische Gerichtshof einer solchen Stellungnahme. Die Entscheidung des EuGH ist für die deutschen Gerichte bindend.
 

Damit bestätigt der Generalanwalt erstmals die Einschätzung von Prof. Dr. Alenfelder im Verfahren vor dem Arbeitsgericht Darmstadt (s. Berichte zum 12.06.2014).

Wer wegen Übergewichts am Arbeitsplatz benachteiligt wird oder nicht eingestellt wird, kann dann wegen Diskriminierung auf Schadensersatz klagen.

Dokumente zum Verfahren des EuGH, C-354/13