Meldungen aus Kanzlei und Recht: Spannendes für Sie aus meiner Kanzlei und aus der Welt meiner Rechtsgebiete – weitere Informationen finden Sie in den untenstehenden Links.

• DSGVO-Auskunft: Ihr Schlüssel zu Transparenz & Gerechtigkeit! Kämpfen Sie gegen Informations-Ungleichgewicht am Arbeitsplatz. Entdecken Sie, wie das umfassende Auskunftsrecht nach DSGVO Ihr Recht auf Aufklärung sichert – auch gegen unberechtigte Datenschutz-Einwände.

• Leidensgerechte Beschäftigung: Ihr Recht auf den angepaßten Arbeitsplatz! Viele Arbeitnehmer leiden unter unpassenden Arbeitsbedingungen. Erfahren Sie, wie Ihr Arbeitgeber zur Anpassung verpflichtet ist und Ihr Recht auf Gesundheit und einen angepaßten Arbeitsplatz geschützt wird.

• Mobbing & Bossing: Ihre stärkste Waffe – die präzise Dokumentation! Heimtückische Angriffe am Arbeitsplatz erfordern akribische Gegenwehr. Erfahren Sie, wie eine detaillierte Chronologie und lückenlose Beweissicherung den Kampf für Ihr Recht entscheidet.

• Diskriminierung: Kampf für abschreckende Entschädigungen – Schild der Schwachen! Das Gesetz schützt die Schwachen. Wir kämpfen für wirksame Entschädigungen, die mehr sind als nur symbolisch – ein klares Signal gegen Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz.

• Altersdiskriminierung: 60.000 € Entschädigung – Ein klares Signal! Altersdiskriminierung ist Realität. Ein aktueller Fall zeigt: Man kann sich erfolgreich wehren, wenn Gerichte unzulässige Benachteiligungen mit hohen Entschädigungen ahnden.

• Schwerbehinderte Bewerber: Neue BAG-Erkenntnisse zum Diskriminierungsschutz. Aktuelles Urteil beleuchtet wichtige Facetten des Schutzes schwerbehinderter Menschen im Bewerbungsverfahren. Vorsicht ist geboten, denn nicht jeder Verstoß führt zum Erfolg.

• Mutterschutz: BAG stärkt Kündigungsschutz für Schwangere! Ein wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts untermauert den Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen und sichert ihre Existenzgrundlage.

• Maßregelungsverbot: Ihr Schutz, wenn Sie sich wehren! Das Arbeitsrecht schützt Sie, wenn Sie Ihre Rechte wahrnehmen. Das Maßregelungsverbot nach § 16 AGG verbietet Arbeitgebern, Sie für Ihre Gegenwehr zu benachteiligen.

• Wichtiger Rat: Bei Mobbing & Diskriminierung hilft das Tagebuch. Detaillierte Dokumentation ist Ihr stärkster Verbündeter. Führen Sie ein präzises Tagebuch, um Ihre Rechte wirksam durchzusetzen.

• Diskriminierung wehren: Indizien kehren Beweislast um! Im Kampf gegen Diskriminierung genügt das Glaubhaftmachen von Indizien. Die Beweislast kehrt sich dann um – ein mächtiges Instrument für gerechte Arbeitsbedingungen.

• Gerechtigkeit am Arbeitsplatz: 150.000 € Entschädigung für jahrelanges Mobbing und Diskriminierung

• Diskriminierte Mutter erhält mehr als 325.000 €

• Arbeitsschutzrecht gilt - Maskenball im Unternehmen

• 5.000 € Schadensersatz wegen Verstoß gegen Datenschutz durch Arbeitgeber

• 60.000 € Entschädigung für eine Diskriminierung

• 130.000 € für Diskriminierung wegen Alters und Behinderung

• Hitzefrei am Arbeitsplatz?

• WM Schauen am Arbeitsplatz

• 200.000 € für Diskriminierung wegen Weltanschauung

• ZEIT: Gerecht bezahlt? Neues Gesetz gegen Lohndiskriminierung

• Teilzeit in der Elternzeit

• ZEIT: Sexistische Sprüche - wie reagieren?

• Termin beim Bundesarbeitsgericht: Fristen bei Mobbing und Diskriminierung

• Vortrag für EU Richter: Höhe der Entschädigung

• Facebook schadet Ihrem Arbeitsplatz - jedenfalls bei Krankheit